Valeurs éthique charte transformation sens objectifs alignement Bruxelles Mouscron
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Valeurs

Quelles sont les attitudes que nous adoptons ?

 

Pour accomplir notre sens, nous avons opté pour 6 valeurs-clés :

« B » comme… BIENVEILLANCE

Chez es sense, notre objectif est de servir les dirigeants avec pertinence et humilité.  Nous ne nous positionnons pas comme des « professeurs » ou des « juges » ; nous sommes des mentors : des amis expérimentés et bienveillants.

« E » comme EXPERIENCE

Ne faites confiance qu’à des gens qui ont vécu les difficultés de la croissance et qui ont prouvé leur capacité à réussir.  Avec es sense, vous éviterez bien des échecs et vous gagnerez beaucoup de temps.

« P » comme PIONNIER

La marque de fabrique es sense, c’est d’amener les meilleurs outils quitte à être parfois très décalés … Nous osons parler de croyances et d’émotions en entreprise.  Nos clients estiment que nous les emmenons où ils ne sont jamais allés, au-delà d’eux-mêmes…

« E » comme ENCHANTEMENT

Les interventions d’es sense visent toujours à aller au-delà de ce que nos clients attendent de nous.  Nous aimons les (bonnes) surprises, faire plaisir, enchanter … Rien ne vaut l’entreprise du bonheur.

« E » comme ENSEMBLE

Autour d’es sense s’est tissée toute une communauté qui partage des valeurs fortes. es sens grandit par ses clients, qui grandissent avec nous.  Dans ce réseau, chacun supporte les autres dans un idéal partagé..

« R » comme RETOUR SUR INVESTISSEMENT

Chez es sense, tout est connecté au résultat. Nos interventions ne doivent pas juste être agréables, intéressantes… elles doivent être utiles et générer un impact mesurable.

Derrière cette liste de six valeurs, l’acronyme « BE PEER » qui se dégage n’est pas le fruit du hasard : il exprime un authentique souhait, que l’on pourrait traduire en français par l’injonction « soyons des pairs », « fonctionnons dans un rapport d’égal à égal ».

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